5 India ajude äravoolu põhjus

Brain Drain on kõrgelt koolitatud või intelligentsete inimeste väljaränne konkreetsest riigist. Eelmisel kümnendil toimub ajude äravool murettekitava kiirusega ja statistika avab teie silmad selgemini.


Brain Drain on kõrgelt koolitatud või intelligentsete inimeste väljaränne konkreetsest riigist. Eelmisel kümnendil toimub ajude äravool murettekitava kiirusega ja statistika avab teie silmad selgemini.



Aasia riikidest jätkas India suundumust olla sisserändajatest teadlaste ja inseneride peamine sünnimaa - 950 000 Aasia 2,96 miljonist.



India 2013. aasta näitaja oli 85% suurem kui 2003. aastal. India on arengumaad, miks lendavad meie noored insenerid, ettevõtjad ja teadlased välisriikidesse.

Miks nad siin ei tööta? Miks nad siin ei ela? Miks nad arvavad, et välismaine on parem kui India?



Siin on viis ajude äravoolu põhjust -

Tööpuudus Indias

Tööpuudus Indias

Töötus Indias on tõsine sotsiaalne probleem. Indias lõpetatakse igal aastal miljoneid insenere ja selle hulgas ainult 4% saab hea töö ja ülejäänud 60% jääb töötuks.

kas ülikoolist väljalangemine on okei?

Töötute arv Indias vähenes 39963 tuhandeni 2009. aastal 39974 tuhandelt 2007. aastal. India ja Keenia töötute arv oli 1985. aastast 2009. aastani keskmiselt 36933 tuhat, jõudes 2001. aastal kõigi aegade kõrgeimale tasemele 41750 tuhat ja rekordmadalale tasemele 24861. tuhat 1985. aastal ( Wiki ). See on meie rahva ajude äravoolu peamine põhjus. Korruptsioon ja valitsus hävitavad enamiku meie riigi parimaid andeid.



Poliitikad Indias

Kui olete ettevõtja, on siin töötada keeruline, kuna meie rahva majanduslik olukord on väga halb. Ilmselgelt soovite teenida palju raha, kuid Indias muudavad mängu sellised maksud nagu varamaks ja pärandimaks. Indias peaksite iga tehtud Rs 100 kasumi eest andma valitsusele 98 INR ja jätma endale ainult 2 Rs ( kaudu ). Miks peaksid meie rahva ettevõtjad töötama nii naeruväärses olukorras? Meie andekas ettevõtja ei taha meie rahvusest lahkuda, kuid poliitika lohistab neid.

Lisalugemist: India haridussüsteem SUCKS; Siin on miks!

Ande väärtus puudub

ajude äravool

armastuse leidmine tinderist

Sundar Pichai on Google'i tegevjuht; Satya Nadella on Microsofti tegevjuht ja Indra Nooyi PepsiCo tegevjuht. Kõigil siinsetel tegevjuhtidel on üks sarnasus, nad kõik on indiaanlased ja nüüd tekib üks küsimus, et kui nad saavad USA-s tegevjuhiks saada, siis miks nad ei saa Indias tegevjuhiks. Sest Indias pole ande väärtust; rikkad saavad rikkamaks ja vaesed saavad vaesemaks ja see on neetult tõsi.

Indias saate mis tahes Töö lihtsalt kõrgema ohvitseri soovitusega. Te ei saa tööd eksami ja intervjuusid puhastades, sest see on India. Seetõttu pole üllatav, miks meie inimesed on välismaal edukamad, sest nad hindavad annet, mitte raha.

Rahvaarv

Meie riigi rahvaarv on 1,2 miljardit ja töö andmine kogu selle rahva noortele on peaaegu võimatu. Indias lõpetab igal aastal miljonid insenerid, seega on igale lõpetajale insenerile tööd anda peaaegu talumatu. Töökohad ei vasta kasvavale elanikkonnale ja tuhanded insenerid jäävad töötuks ning neil pole võimalust lennata välismaale, kuna nad võtavad neid rõõmuga vastu.

Lisalugemist: 6 asja, mis India koolides valesti lähevad

Parem eluviis ja valuuta erinevus

parem elustiil

Välismaalaste elustiil on parem kui India eluviis. Välisriikides on teil uus areng ja uus tehnoloogia ning lisaks pole korruptsiooni ja vägistamisprotsent on Indiaga võrreldes väike.

India täna kasutusele võetav tehnoloogia on mujal maailmas juba tegutsenud. Valuutavahe USA dollari ja India ruupia vahel on väga suur (1 INR = 0,015 USA dollar). Seega, kui töötate USA-s või Kanadas isegi kassapidajana või bensiinipumbaga, teenite ikkagi rohkem kui keskmine insener Indias. Sellise töö tegemine ja India keskmisest insenerist rohkem raha saamine, mida veel tahta.